Nous consacrons 6,7 milliards d’euros du plan France Relance aux jeunes, à travers le plan « 1 jeune 1 solution ». Car nos jeunes ne doivent pas être les plus impactés par la crise. Voici les principales mesures.

Axe 1 : Faciliter l’insertion professionnelle

Afin de relance l’embauche des jeunes, le plan de relance comprend une aide à l’embauche de jeunes de moins de 25 ans, ainsi qu’une prime pour favoriser l’apprentissage et les contrats de professionnalisation. L’objectif est de réduire le coût du travail pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes, mais aussi des alternants.

• Aide à l’embauche des jeunes de moins de 25 ans

Compensation de charge de 4 000€ pour tout jeune de moins de 25 ans recruté, en CDI ou CDD de plus de 3 mois, entre août 2020 et janvier 2021.

• Prime pour favoriser l’apprentissage et les contrats de professionnalisation

Aide exceptionnelle de 5 000€ pur recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000€ pour recruter un alternant de plus de 18 ans, pour tout contrat conclu entre juillet 2020 et février 2021.

Les résultats de ces aides sont d’ores et déjà visibles : en août comme en septembre de cette année, il y a eu plus d’embauches de jeunes qu’en août et septembre 2019 et nous devrions réussir à signer le même nombre de contrats d’apprentissage en 2020 que pendant l’année record de 2019.

Le plan de relance comprend également la possibilité pour les jeunes de s’engager dans des missions d’utilité sociale, notamment avec l’ouverture de 100 000 missions de Service Civique supplémentaire pour permettre aux jeunes de s’engager pour une expérience qui a du sens tout en acquérant des compétences qui ont de la valeur sur le marché du travail.

Axe 2 : Orienter et former les jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir

Une hausse massive du nombre de jeunes demandeurs d’emploi, quel que soit leur niveau de qualification, est attendue. Les moins qualifiés d’entre eux font face à un déficit de compétences au regard des transformations du marché du travail.

Formation des jeunes sur les secteurs stratégiques et porteurs

Plus de 200 000 jeunes formés aux secteurs et métiers d’avenir :

• 100 000 formations qualifiantes ou pré-qualifiantes grâce au Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
• 16 000 formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, infirmiers et auxiliaires de vie dans les cinq prochaines années.
• 15 000 formations certifiantes aux savoirs numériques via un abondement du compte personnel de formation, après évaluation des compétences, pour les jeunes non-qualifiés (« pass numérique vers l’emploi).
• 35 000 parcours personnalisés pour les jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans
• 30 000 places supplémentaires de formation dans l’enseignement supérieur, notamment dans les filières les plus demandées (10 000 places dans le paramédical).
• 27 000 places supplémentaires pour les néo-bacheliers pour accompagner les réorientations et les élèves en CAP vers le diplôme et vers une insertion professionnelle.
• Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.

Dispositifs solidaires de lutte contre la précarité étudiante

• Ticket resto’U à 1 euro pour les boursiers.
• Gel des droits d’inscription pour 2020.
• Indexation sur l’inflation du coût des bourses sur critères sociaux.
• Renforcement des prêts-études garantis par l’État pour 58 000 bénéficiaires potentiels.

NB : cela s’ajoute à l’aide exceptionnelle de 200€ accessible à 800 000 jeunes au mois de juin. En octobre, avec l’annonce du couvre-feu, le Gouvernement a également annoncé une aide de 150 euros versée aux 700 000 étudiants boursiers ainsi qu’aux 400 000 jeunes qui touchent les APL.

Axe 3 : Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sure mesure

Renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi

• 60 000 Parcours Emploi Compétences supplémentaires : emploi en CDI ou CDD qui permet aux jeunes de bénéficier d’une mise en situation professionnelle dans le secteur associatif public, avec u accompagnement et un accès facilité à la formation.
• 10 000 nouveaux Contrats Initiative Emploi en 2020, 50 000 en 2021 : CDD d’au moins 6 mois ou CDI qui permet à une personne sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle ou sociale de s’engager dans une expérience professionnelle, tout en étant suivi par un référent. L’employeur reçoit une aide pour financer une partie du salaire du salarié recruté en CIE.
• Renforcement de l’insertion par l’activité économique (IAE) avec 35 000 nouveaux entrants en IAE en 2021

Augmentation des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi

• 50 000 places supplémentaires en Garantie Jeunes(100 000 initialement programmées) soit 50% de places supplémentaires (accompagnement des jeunes qui coùbine expérience professionnelle, conseils, ateliers et versement d’une allocation pendant un an)
• 80 000 nouveaux parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) (un accompagnement des jeunes par les missions locales)
• Doublement (de 70 000 à 140 000 places) de l’accompagnement intenstif jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle Emploi